In Deutschland gibt es enorme, ungenutzte Wertschöpfungspotenziale! Diese Potenziale aufzudecken und zu realisieren stellt eine eminent wichtige Aufgabe dar, die zukünftige Führungskräfte auf allen Ebenen beherrschen müssen. Der Bachelorstudiengang Wertschöpfungsmanagement an der Hochschule Ansbach vermittelt das Prozess- und Methodenwissen, um Verschwendung in der industriellen Produktion und in administrativen Prozessen zu erkennen und zu beseitigen. Es werden die notwendigen Denk- und Handlungsweisen sowie Methoden gelehrt und unmittelbar praktisch angewandt. Ziel ist es, das eigene Unternehmen in Richtung Wertschöpfungsexzellenz weiterzuentwickeln. Dieses berufsbegleitende Bachelorstudium leistet einen wesentlichen Beitrag, um die Wertschöpfung zu fördern und Produktion und Beschäftigung zu erhalten. Weiterhin wurde der Masterstudiengang Wertschöpfungsmanagement an der Hochschule Bochum als erster und einziger Studien-gang dieser Art in Deutschland etabliert. Das Studium richtet sich in erster Linie an Akademiker mit beruflicher Praxis, die sich fundiertes Wissen in verschiedenen Aspekten des Wertschöpfungsmanagements aneignen wollen. Die Akademie unterstützt die akkreditierten Studiengänge, um eine umfassende Wertschöpfungs-kompetenz in Deutschland zu entwickeln.

Die praxisnahe Ausbildung erfolgt in einer Fabrik- oder Büroumgebung. Die Lehrfabrik stellt hierbei ein inno-vatives Weiterbildungszentrum dar, in dem die wichtigsten Methoden und Werkzeuge im Umfeld von Operational Excellence demonstriert, gelehrt und trainiert werden. Hier werden aktuelle Methoden und Werkzeuge eingesetzt, um die gesamte Fertigung auf ein exzellentes Niveau zu bringen. Diese Einrichtung bildet die komplette Wertschöpfungskette eines Unternehmens ab, vom Rohmaterial mit Wareneingangsprüfung bis zum Versandprozess. Im Lehrbüro werden die wichtigsten Konzepte und Methoden geschult, um Office Excellence zu erreichen. In einem Büroumfeld wird ein kompletter Auftragsabwicklungsprozess eines Unternehmens abgebildet, von der Bestellung des Kunden bis hin zum Versand der Ware und der Rechnung. An diesem Geschäftsprozess wenden die Teilnehmer ihre erlernten theoretischen Kenntnisse an. Lernziel ist es, Verluste und Verschwendung in administrativen Bereichen zu erkennen und nachhaltig zu beseitigen.

Mentoring beschreibt eine individuelle Führungskräfteentwicklung durch einen erfahrenen Wertschöpfungsexperten (Mentor). Ziel ist es, die Führungskraft (Mentee) auf dem Weg zur Wertschöpfungsexzellenz zu begleiten und somit den Unternehmenserfolg zu unterstützen. Dieses Angebot richtet sich an oberste Führungskräfte (Mentees), die gemeinsam mit ausgewiesenen Wertschöpfungsexperten (Mentoren) in einem individuellen Austausch die Philosophie und das Verständnis für Wertschöpfungsexzellenz verstehen lernen. Wichtig ist hierbei, dass der Mentor das Potenzial des Mentees entfaltet und diesen eigene Erfahrungen sammeln lässt. Die Akademie eröffnet hier Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, dass Mentoren und Mentees firmenübergreifend zueinander finden.

Mit Wertschöpfungsgutscheinen lassen kleine und mittelständische Unternehmen in Zusammenarbeit mit anerkannten Wertstromexperten ausgewählte Wertschöpfungsketten in wenigen Tagen analysieren und optimieren. Mit dem identifizierten Potenzial und dem gemeinsam erstellten Umsetzungsfahrplan werden die Unternehmen fit für die Herausforderungen der Zukunft. Unter dem Titel „Wertschöpfungsexzellenz in Europa“ werden gezielt Touren zu ausgewählten deutschen und europäischen Vorzeige-Unternehmen angeboten. Diese Touren richtet sich an obere und oberste Führungskräfte und vermittelt anhand von gelebten Best Practices einen fundierten und tiefen Einblick in die Potenziale von Lean Management, Industrie 4.0 und der digitalen Transformation in Entwicklung, Produktion, Logistik, Verwaltung, Kunden und Lieferanten.